Fatine Academy




En fonction de vos besoins

Votre Formule Découverte - 1 Pack au choix :
Pack 1 :
Les 3 Axes de Confiance
20 vidéos + 3 Docs
"J'ai confiance en moi"
"On me fait confiance"
"J'ai confiance en mon équipe"
Les bénéfices :
> J'augmente ma légitimité
> Je Gagne Confiance en moi
> Je délègue avec Plus de Sérénité
> Je dépasse le Syndrome de l'imposteur
> Je deviens cette personne qui Inspire Confiance
Pack 2 :
Le Management
28 vidéos + 3 Docs
"Recruter l'équipe idéale"
"Fédérer l'équipe"
"Gérer les conflits"
Les bénéfices :
> Je ne crains plus les conflits
> Je sais gérer mon équipe intelligemment
> Je sais identifier mes besoins pour recruter
> Je sais choisir les profils adaptés à mes enjeux
Pack 3 :
La Gestion de projets
29 vidéos
"Comprendre son client"
"Structurer son projet"
"L’Art de la Réunion"
"Une crise ? Je Gère !"
Les bénéfices :
> Je réussis mes Rdvs Clients
> Je comprends leurs besoins
> Mes clients sont fidèles et contents
> J'ai plus d'engagement à mes réunions
> Je gagne en Méthode et en Organisation
Découvrez les 3 Packs,
Pack 1 : Les 3 axes de confiance
Comment font ces personnes qui dégagent une Aura de Leader de par leur Simple Présence ? Comment devenir Cette Personne ?
Un des Secrets c'est la Confiance. Cela regroupe 3 Axes :
- la Confiance en soi,
- la Confiance en les autres,
- la Confiance que l’on transmet.
3 Programmes - 20 vidéos + 3 docs
"J'ai confiance en moi"
"On me fait confiance"
"J'ai confiance en mon équipe"

Pack 2 : Le Management
A chaque fois que j'étais promue sur un poste de management, c'était souvent dans des contextes complexes de transformation, de conduite de changement. Et, je ne maîtrisais pas toujours les métiers techniques de mes équipes.
Si c’est votre cas, Ce n’est pas grave puisque Vos Postes de Management demandent des aptitudes différentes.
Mais comment gagner en crédibilité auprès de ses équipes, qui attendent souvent un.e Manager maîtrisant leurs métiers ? Comment avoir une Posture de Leader ? Et quelle est la Bonne Posture ?
Aussi, Vous devez Apprendre à gérer les conflits et ne pas les fuir.
La Fuite ne vous fera jamais gagner le Respect de Vos Équipes ni de Vos Clients !
3 programmes - 28 vidéos + 3 docs
"Recruter l'équipe idéale"
"Fédérer l'équipe"
"Gérer les conflits"

Pack 3 : La Gestion de projets
Pour mener à bien un projet, il est essentiel de comprendre les enjeux explicites et implicites.
Quelles questions poser à vos interlocuteurs pour les comprendre parfaitement ?
Quelle Structure mettre en place pour Organiser parfaitement vos Projets pour les réussir ?
Aussi, nous aborderons la Notion de Crise – car même avec une bonne structure, les crises sont inévitables. Et plus vos projets sont complexes plus vous en vivrez.
Alors rien de plus Professionnel que de savoir les gérer avec Classe et Sérénité.
Et, pour Diriger Vos Entreprises, vous apprendrez l’art de la Réunion.
4 programmes - 29 vidéos
"1 Client Compris = 1 Client Fidèle"
"La Structure"
"L’Art de la Réunion"
"Une crise ? Je Gère !"
Si les 3 Packs vous intéressent,
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Pour l'achat de La Formule Intégrale,
vous avez accès à 4 Bonus
Bonus 1 : "Leadership au féminin"Les 10 erreurs à absolument éviter en tant que femme dirigeante dans un milieu “Masculin” (10 vidéos)
Un jour, un manager lors d'un recrutement d'un nouveau collaborateur, il pose la question suivante : "ça ne vous dérange pas d'être manager par une femme ?" Je me rappelle, j'étais choquée ! Mais c'est vrai, Je suis une femme dans le btp, un milieu encore dit "masculin" - bien que de plus en plus de femmes y travaillent.
Et fonction des pays, des cultures, il y a peu de femmes qui sont représentées.
En 2009, à ma sortie d'école, j'étais la seule femme sur chantier.
Ensuite, promue aux postes de Dirigeante, j'étais souvent la seule femme.
Personnellement, je ne me posais pas la question à savoir ce que les autres pensaient et j'étais concentrée sur mon travail.
Dans ces 10 vidéos, j'aborde 10 conseils, astuces, erreurs à éviter - tout ce que j'ai pu vivre et que j'aurais aimé avoir à vos côtés lors de Mes Postes à responsabilités - pour avancer sereinement sans être déstabilisée par qui que ce soit.
Bonus 2 : Plus jeune que son équipe (10 vidéos)
J'avais à peine 23 ans à mon premier poste à responsabilités. Et à tous mes postes de Manager, j'étais souvent la plus jeune de mon équipe. Tous les membres de mon équipe, avaient au moins 15 ans de plus que moi voire beaucoup plus. Donc, ils avaient au niveau technique plus d'expérience que moi - c'est évident.
Alors, Comment se faire respecter quand on est plus jeune que son équipe ?
Comment on fait quand on ne maitrise pas les métiers ?
Comment on fait pour être un leader dans ces cas ?
Bonus 3 : Missions à l'étranger (10 vidéos)
J'ai un parcours multiculturel de par mes origines, mon enfance en expatriation et mes missions à l'étranger. J'ai donc appris très jeune à analyser mon environnement, pour m'adapter aux codes - et ne pas commettre de maladresses qui pourraient blesser.
Ce qui est normal chez vous, ne l'est peut-être pas chez l'autre. Ce qui vous semble normal dans votre culture, ne l’est peut-être pas dans une autre culture.
C’est le cas dans la vie privée.
Et pareil dans la vie professionnelle quand vous partez en mission à l’étranger ou quand vous travaillez dans un environnement multiculturel.
J'ai donc créé ce programme avec 10 vidéos pour vous permettre de ne plus commettre d’erreur face à un environnement culturel que vous ne connaissez pas.
Bonus 4 : La Puissance des Mails (5 vidéos)
Les mails on en reçoit beaucoup, voire beaucoup trop !
Il faut savoir poser les bons mots pour garder une image professionnelle.
Les oraux partent, les écrits restent !
Autant faire en sorte que nos écrits – surtout quand ils sont délicats – soient impactants positivement.
Et comment fait-on quand on reçoit des mails virulents ?
car on en reçoit toutes et tous un jour.
Alors, Autant être Bien préparé.e !
Si vous voulez Un Accompagnement,
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Module Offert : "Soyez Inoubliable !"
Présentez-vous de façon marquante pour saisir les opportunités (7 vidéos)
Dire qui vous êtes rapidement en vous adaptant à vos interlocuteurs.rices
Découvrez plus en détails le contenu des Packs,
Pack 1
"Avoir Confiance en Soi"Prenez Conscience de votre potentiel et avancez avec assurance lors de vos phases de transition (6 vidéos + 3 docs)

Si vous doutez de vos capacités lors de vos changements de postes, lors de vos promotions. C'est que le Syndrome de l'Imposteur pointe le bout de son nez ! Vous voulez faire de votre mieux, prouver que vous êtes capables - alors vous travaillez comme un fou/folle - jusqu'à épuisement !
La Confiance en Soi est primordiale pour Avancer avec Assurance lors de toutes vos Phases de Transition.
Et Si vous appreniez à vous faire Confiance pour avancer sereinement dans ces Promotions ?
"Inspirer Confiance"Devenez cette personne qui inspire confiance et respect autour de soi de façon Immédiate et Durable (7 vidéos)
Comment font ces personnes qui dégagent une Aura de Leader de par leur Simple Présence ?
Comment instaurer cette confiance qui amène le respect sur le long terme ?
Comment faire en sorte que toutes les personnes autour de Vous, veuillent collaborer avec Vous ?
"Faire Confiance aux autres"Prenez plaisir à déléguer (4 vidéos)
Vous avez du mal à déléguer de peur que le rendu ne soit pas à la hauteur de vos attentes ? Vous en avez déjà fait l'expérience et c'est désagréable quand on est perfectionniste. Du coup, on ne répartit pas correctement les tâches à chacun.
Quand on gère une équipe, c'est impossible d'y arriver si vous ne savez pas distribuer les rôles et donc si vous ne savez pas déléguer.
Il faut donc absolument apprendre à faire confiance aux autres
Pack 2
"Recruter l'équipe idéale"Recruter l’équipe idéale ne sera plus un défi pour vous (6 vidéos + 3 docs)

Savoir Recruter les Bonnes Personnes est essentiel pour Bien S’entourer et pour Réussir Vos Projets.
Mais, comment faire quand on ne maitrise pas les métiers techniques de ses équipes.
En utilisant la méthode fonctionnelle que j'utilise pour recruter !
"Fédérez l'équipe"Les 10 astuces pour Donner envie à vos équipes de travailler avec vous (12 vidéos)
Comment gagner en crédibilité auprès de ses équipes,
quand on ne maitrise pas les métiers techniquement ?
Comment avoir une Posture de Leader ?
Et quelle est la Bonne Posture ?
Gérer une ou plusieurs équipes, ce n'est pas évident.
Chacun sa personnalité, chacun son fonctionnement.
"Gérer les Conflits"Gérer les situations conflictuelles avec Sérénité (10 vidéos)
Quand nous dirigeons des humains – désaccords il y en aura et plus souvent qu’on ne l’imagine. Alors, Vous devez Apprendre à gérer les conflits et ne pas les fuir.
La Fuite ne vous fera jamais gagner le Respect de Vos Équipes ni de Vos Clients
Pack 3
"1 Client Compris = 1 Client Fidèle"Comprenez mieux que quiconque les besoins de Vos clients (10 vidéos)
Comment faire pour ne plus perdre des opportunités d’affaires ?
Il faut apprendre à comprendre parfaitement son client.
Je me suis rendue compte qu'à chaque fois que je gérais un projet, l'essentiel pour démarrer c'était de savoir poser les bonnes questions pour comprendre quels sont les enjeux explicites mais aussi implicites.
Qu'est-ce que j'entends par "Bonnes Questions" ?
=> Des Questions pertinentes qui vont vous positionner comme une personne :
Avec qui on a envie de travailler ?
Avec qui on a envie de S’Engager ?
À qui on a envie de confier Ses Projets
"La structure"Et si Vos Projets devenaient aussi CLAIRE que de l'eau de roche ? (7 vidéos)
Sans Structure, Pas de Réussite !
Alors mettez en place, dès aujourd’hui, tout ce qu’il faut pour Organiser parfaitement vos Projets pour les réussir.
Si vous perdez beaucoup de temps à trouver les réponses à vos questions, à chercher des informations importantes au sein de votre entreprise.
Une Nouvelle Organisation est à mettre en place
"L'art de la Réunion"Maîtrisez l'art de la Réunion et Donnez envie d'y participer (6 vidéos)
Vous mettez en place plein de réunions qui vous prennent du temps pour les préparer, puis pour les animer, puis pour restituer les comptes rendus.
Pendant ces instances les gens ne sont pas concentrés ou vous sentez qu’ils s’ennuient
"Une crise ? Je Gère !"Les meilleures astuces pour gérer une crise mieux que quiconque (6 vidéos)
Qui aime les crises ?
Personne !
Mais quand nous gérons des projets, et/ou qu'on est manager, les crises sont inévitables.
Et plus vos projets sont complexes, plus vous en vivrez.
Alors rien de plus Professionnel que de savoir les gérer avec Classe et Sérénité.
Visualisez votre Espace de formation

Vous avez aussi la possibilité d'acheter à la carte,
>"Avoir Confiance en Soi" - 90 €
Prenez Conscience de votre potentiel et avancez avec assurance lors de vos phases de transition

>"Inspirer Confiance" - 60 €
Devenez cette personne qui inspire confiance et respect autour de soi de façon Immédiate et Durable
>"Faire Confiance aux autres" - 40 €
Prenez plaisir à déléguer
>"Recruter l'équipe idéale" - 90 €
Recruter l’équipe idéale ne sera plus un défi pour vous

>"Fédérer l'équipe" - 90 €
Les 10 Astuces pour Donner envie à vos équipes de travailler avec vous
>"Gérer les conflits" - 90 €
Gérez les situations conflictuelles avec Sérénité
>"1 Client Compris = 1 Client Fidèle" - 90 €
Comprenez mieux que quiconque les besoins de Vos clients
>"La Structure" - 90 €
Et si Vos Projets devenaient aussi CLAIRE que de l’eau de roche
>"L’Art de la Réunion" - 60 €
Maîtrisez l’art de la Réunion et Donnez envie d’y participer
>"Une crise ? Je Gère !" - 60 €
Les meilleures astuces pour gérer une crise mieux que quiconque
>"Leadership au féminin" - 60 €
Les 10 erreurs à absolument éviter en tant que femme dirigeante dans un milieu “Masculin”
>"Plus jeune que son équipe" - 40 €
>"Missions à l'étranger" - 40 €
>"La Puissance des mails" - 60 €
Ils m'ont fait Confiance,

















I had the pleasure to meet Fatine ten years ago when I lived in Paris and attended the second year of bachelor at Paris VII. We have kept in touch over the years and what I have always admired in Fatine is her tenacity to strive for success in her professional as well as in her private life. Fatine has always been a big source of inspiration: she is not afraid of engaging in new challenges and whenever she 'sails off' to new professional adventures, she makes sure to think carefully of all details, without leaving anything to chance. One of Fatine's greatest strength is to be capable of capturing the 'bigger picture' under all circumstances, which makes her accomplish all her long-term goals.
During a difficult time in my professional life, Fatine helped me to find my way. After my graduation as a PhD student, I wanted to take a big turn in my career pathway to start pursuing my dreams. Thanks to her counselling method and continuous support, I was able to dive into myself and think about my entire life journey at different levels (family, work, affections, etc). Through this process and under her professional guidance, I could eventually grasp what are my strengths and weaknesses; surprisingly enough, she also taught me how to mitigate the latter and turn them to my advantage.
Fatine proved herself to be a great mentor and mental coach with excellent people's skills. I would recommend to look for her professional support to all professionals who wish boosting their self-confidence and are willing to start achieving their dream goals.

Federico Amadei
Bluebook Traineeship
Fatine est une personnalité à forts potentiels. Subtile, exigeante et bienveillante, elle est une opportunité pour la personne ou l'entreprise qui lui confie ses projets. Son potentiel est plus important encore que celui que vous percevez au premier abord. Le profil idéal pour une entreprise ambitieuse et moderne !

Philippe Carpentier
Accompagner les décisions impossibles
Son experience et sensibilité humaines ont été cruciales pour que je me retrouve dans ma reconversion professionnelle et pour gagner de la confiance en moi. Une femme leader qui sait réveiller et révéler ce qui a de mieux en nous. Je recommande Fatine pour son professionnalisme, motivation et dedication.

Fernanda Vilar
Communication and Partnerships
Fatine Iraqi c'est :
Un management de projet rigoureux et efficace. D’excellentes qualités relationnelles lui ayant permis d’une part d’affirmer ses convictions et de défendre ainsi les intérêts liés au projet, et d’autre part de s’intégrer aisément au sein de l’équipe projet.
Une capacité à animer et à faire travailler de concert des acteurs de profils très variés (techniciens, encadras et managers de la Poste, MOE informatique, bureaux d’études sécurité/sûreté, acteurs de l’immobilier, intégrateurs, etc.) ;
Une grande adaptabilité liée aux contraintes du projet (restrictions budgétaires, repositionnement de la trajectoire du projet) tout en étant force de proposition.

Jérôme Denis
Banque Postale
Un grand Merci à Fatine qui m'a été d'une grande aide lors de ma transition professionnelle. Son aide pour me préparer à mes entretiens en passant par la réécriture de mon CV m'ont permis de prendre confiance en moi et de décrocher le job de mes rêves.
Je recommande vivement Fatine qui est une coach bienveillante et digne de confiance. Elle a su être à mon écoute et m'aider à me réorienter. Si vous avez besoin d'un coach, ne cherchez plus... Vous l'avez trouvé !

Jeanne
Superprof
Fatine has a sunshine personality. She has the ability to make everything light and enjoyable. She is like a sister to me, mentoring me through life advices. She influenced me to have a better outlook and to be a positive thinker. I am amazed by how she thinks and how she handles problems in life.

Mary Chris Go
Fatine a une super énergie qu'elle transmet facilement. Les différents échanges que j'ai pu avoir avec elle sur mon parcours professionnel ont toujours été très utiles. Elle a une bonne connaissance du monde du travail et a toujours un regard pertinent sur les situations rencontrées.

Claire
Superprof
Fatine à une énergie et une façon d’analyser les choses hors du commun. Je la recommande vivement ! Merci pour tout !
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Ashraf Bentchikou
Fatine est une passionnée de culture et de civilisations humaines. De nature curieuse, elle se pose plusieurs questions et n'hésite pas à se remettre en question.
Sa recherche de réponses allie à la fois méthodologies scientifiques issues de sa formation professionnelle mais aussi grande sensibilité et attention particulière acquises par un travail en profondeur sur la relation avec son corps par ses cours de danse. Je recommande !

Marien
Superprof
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